Начальник рессорного производства

16 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Объединенная металлургическая компания"

Обязанности:

• Организация производства рессорной продукции (термообработка, сборка, окраска)
• Обеспечение выполнения производственного плана в установленные сроки
• Организация соблюдения технологии производства, ОТ и ПБ
• Управление персоналом цеха (≈ 400 чел.)
• Участие в развитии системы обучения производственного персонала смежным профессиям
• Реализация мероприятий по автоматизации и роботизации производства, повышению эффективности и качества производства.

Требования:

• Высшее техническое образование (машиностроение, металлообработка, организация производства)
• Опыт работы руководителем производственных подразделений предприятий – производителей автокомпонентов (термообработка, окраска, сборка продукции) от 5 лет
• Успешный опыт реализации проектов с экономической эффективностью
• Знание направления бережливого производства (Кайдзен, 5С)
• Навыки проектного управления (работа над развитием технологий и качества)
• Знание и опыт работы по стандарту качества ГОСТ Р ИСО/ТУ 16949 ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ на предприятиях по производству автомобилей / автокомпонентов​​​​​​​
• Умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности, позитивное отношение к изменениям, коммуникабельность, внимание к деталям
• Дополнительное образование и сертификация в области управления производством, автоматизации, качества и других соответствующих областях будет Вашим конкурентным преимуществом
• Опыт работы с ERP-системами, например, 1С: Управление производственным предприятием
• Знание программ для проектирования изделий и технологических процессов (например, AutoCAD, SolidWorks, Компас-3D).

Условия:

• Работа на крупном промышленном предприятии численностью более 2600 человек в Пермском крае, г. Чусовой;
• Релокационный пакет: корпоративное жилье (благоустроенные квартиры в новом многоэтажном доме), компенсация расходов на приезд на собеседование и переезд кандидата и его семьи к месту работы), выплата welcome премии при приеме на работу;
• Корпоративная мобильная связь;
• ДМС, бесплатное питание, оплата спортивных занятий и др. корпоративные социальные льготы
• Дополнительный оплачиваемый отпуск